Human Resources

Categorizamos cada profissional da equipa dentro de um perfil de competência associado ao seu grau de conhecimento e experiência profissional. Esta categorização permite-nos identificar os consultores mais adequados às necessidades e expectativas do cliente.

CJ - Júnior

Competência Júnior com experiência tipicamente inferior a um ano com bons conhecimentos em tecnologias específicas. Desenvolvem trabalho de complexidade moderada segundo especificações e sob coordenação directa.

CC - Confirmado

Competência Confirmado com experiência superior a dois anos em áreas e tecnologias específicas, que dominam integralmente. Reúnem formação e certificação técnica e participação em diversos projectos.

CC+ - Confirmado Plus

Competência Confirmado Plus com muita experiência, formação e certificação técnica, dominando integralmente um conjunto alargado de tecnologias. Reconhecida capacidade de análise de especificações e funcionais. Capacidade de coordenação de tarefas e gestão de pequenas equipas.

CS - Sénior

Competência Sénior com experiência alargada, dominando integralmente diversos produtos e tecnologias. Têm uma visão horizontal sobre tecnologias emergentes e intervêm como consultores em áreas da sua especialização. Com capacidade de investigar e tomar decisões sobre tecnologia, coordenar projectos e chefiar equipas. Total autonomia em função dos objectivos traçados.

Caso queira fazer parte da nossa equipa consulte as Vagas Disponíveis ou faça a sua candidatura espontânea.

 

 
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